21 16 94 86 mail@janheiberg.dk

Læring

Få løftet kompetencerne med et af mine kompetenceudviklingsforløb, kurser, webinarer eller oplæg.

Kompetenceudvikling: Brug kurser til at skabe resultater

Jeg gennemfører effektive læringsforløb, der styrker deltagernes opgaveløsning.

Jeg omsætter læring til praksis ved at sikre:

  • Højt commitment fra deltagerne.
  • Oversættelse mellem kurset og de ønskede organisatoriske og individuelle effekter.
  • Kreative metoder og læringsgreb til at gøre læring til virkelighed.

Jeg tilbyder:

  • Læringsforløb for ledere, projekt- og programledere 
  • Læringsprogrammer for nye ledere og erfarne chefer
  • Konkrete anbefalinger og træning i at øge effekten af jeres kurser

Jeg er certificeret i den praktiske og forskningsbaserede metode High Performance Learning Journeys, der markant øger effekten af kurser.

Oplæg og webinarer: Styrk jeres ledelsesadfærd

Jeg afholder oplæg og webinarer for små og store grupper skræddersyet til jeres behov. Det inspirerer til styrket ledelsesadfærd.

Vi har som ledere behov for inspiration og støtte til at håndtere aktuelle udfordringer i ledelsesopgaven.

Jeg trækker på praksisorienteret og velfunderet viden. Formidlingen er holdt i en klar, konkret og engagerende stil, som taler til lederne.

”Som en af de heldige, der havde fornøjelsen af at være med på det første hold, kan jeg varmt anbefale, at man hopper med på det næste hold til foråret. Du var helt outstanding Jan – og det siger ikke så lidt, når det kommer fra Nordjylland :-)”

– Jens Bach Storgaard, sekretariatschef Jammerbugt Kommune

Masterclasses: Få ekspertviden serveret

Jeg holder masterclasses om aktuelle ledelsestemaer. De varer fra fire timer til flere dage. Om alt fra handlekraft i krydspres, strategisk kompetenceudvikling og agil implementering.

Jeg træner ledere i at lykkes i krydspresset mellem forskellige krav, som når vi skal have både det korte, operationelle og det lange, strategiske lys på bilen.

Mine seneste masterclasses har handlet om strategisk kompetenceudvikling i en foranderlig tid, agil implementering og paradoksledelse.

Læringskultur: Få det til at virke i praksis

Implementering kan være som en labyrint. 63 % af organisationer bruger læring og agile metoder til at skære sig gennem labyrinten (Pries-Heje 2018).

Jeg træner ledere og nøglemedarbejdere fx projektledere i at skabe en læringskultur. Det er inspireret af agile arbejdsmetoder.

Det giver:

• Bedre sammenhæng mellem organisatoriske mål og projekter
• Øget tilpasningsevne til brugernes behov

• Hurtigere eksekvering