af Jan Heiberg | jun 30, 2021 | Ledelse
Ledere er ikke superhelte Artikel er et uddrag af en længere artikel bragt i offentlig ledelse den 7. juni 2021. Du kan læse den oprindelige artikel her. “Du er under et pres, fordi du skal performe hver dag”. Sådan siger en leder i en ny undersøgelse af lederes...
af Jan Heiberg | maj 5, 2021 | Ledelse
Hvad kan krisen lære os om fremtidens ledelsesudvikling? Artiklen er en revideret version af en artikel til magasinet HR-chefen, udgivet i december 2020. Forestil dig, at du rekrutterer en ny leder, Anna, som fra dag 1 får ansvar for en afdeling med alvorlige...
af Jan Heiberg | maj 3, 2021 | Blogindlæg
Fri os fra forsimplet ledelse Artiklen er en revideret version af en artikel til magasinet HR-chefen, udgivet i december 2020. Det er tid til at gøre op med de mange fikse ideer om ledelse, der byder sig til over for ledere. De giver et unuanceret billede af...
af Jan Heiberg | apr 29, 2021 | Ledelse
Mellemlederens paradoksledelse Artiklen er en revideret version af en artikel til magasinet HR-chefen, udgivet i december 2020. Hvilke paradokser møder du som mellemleder? Hvilke lykkes du godt med, og hvilke udfordrer dig – med de frustrationer og forstyrrelser i...
af Jan Heiberg | apr 12, 2021 | Ledelse
Ny analyse: Alvorlige ubalancer i lederes adfærd – pilen peger på topledelsen En ny analyse af 853 nordiske lederes adfærd synliggør alvorlige ubalancer. Det er alvorligt, fordi det begrænser ledernes effektivitet og slider på trivslen i følge analysen. Der er behov...
Seneste kommentarer